Política de protección de datos personales

Quiénes somos

1. INTRODUCCIÓN
   OXA TRAVEL 360, es una agencia de viajes, dedicada a la venta de servicios turísticos en Oxapampa, mediante la venta de Full Days, nos encontramos ubicados en Jr. Grau Cdra. 4 S/N (al frente de ferretería Kato Loechle) – Oxapampa, nuestra empresa cumple con la legislación peruana vigente en materia de protección de datos personales, Ley No. 29733 Protección de Datos Personales y sus disposiciones complementarias.
2. OBJETIVO
   • Establecer principios, prácticas uniformes y responsabilidades referidas al tratamiento de datos personales.
3. ALCANCE
   • A todos los datos de los clientes y al tratamiento de éstos
4. DEFINICIONES
   • Dato personal: Toda información que identifica a una persona natural DNI, dirección física, nombre completo, datos biométricos, origen racial y étnico; ingresos económicos, opiniones o convicciones políticas, religiosas, filosóficas o morales; afiliación sindical; e información relacionada a la salud.
   • Tratamiento de datos personales: Cualquier operación o procedimiento técnico, automatizado o no, que permite el registro, organización, almacenamiento, conservación, elaboración, modificación, extracción, consulta, utilización, bloqueo, supresión, comunicación por transferencia o por difusión o cualquier otra forma de procesamiento que facilite el acceso, correlación o interconexión de los datos personales.
   • Consentimiento: Autorización previa, libre, inequívoca y expresa que debe otorgar el individuo para autorizar el tratamiento de sus datos personales.
5. RESPONSABLES DE CUMPLIMIENTO
   • OXA TRAVEL 360 asignará y comunicará las responsabilidades correspondientes a todo el personal y proveedores, para el cumplimiento de la presente Política
6. CONFIDENCIALIDAD
   • La presente Política será de uso interno y exclusivo de. OXA TRAVEL 360 y, por tanto, tiene carácter confidencial. Cualquier uso distinto al señalado se encuentra prohibido y deberá ser autorizado de manera expresa y por escrito por la Gerencia General.
   • En el caso de trabajadores que por la naturaleza de sus funciones tengan acceso a información personal confidencial y sensible de los clientes, están obligados a guardar el secreto profesional y a mantener la confidencialidad respecto de los mismos. Dicha obligación se mantendrá aún luego de finalizada su relación con OXA TRAVEL 360.
7. PRINCIPIOS
   • Todos los empleados deberán cumplir de forma permanente, el tratamiento de datos personales conforme a lo dispuesto en la Ley. Se encuentra prohibida la recopilación de datos personales por medios fraudulentos, desleales o ilícitos.
   • Se recopilará los datos personales señalando claramente la finalidad para la cual realiza dicha recopilación, misma que deberá ser determinada, explícita y lícita. Los datos personales objeto de tratamiento no podrán ser utilizados para fines distintos o incompatibles con aquellos que motivaron su obtención, salvo consentimiento de su titular.
   • Asimismo, la empresa no podrá negarse a entregar a una entidad pública información que contenga datos personales siempre que dicho requerimiento se efectúe para el estricto cumplimiento de las competencias de dichas entidades asignadas por la legislación vigente.
   • Los datos personales que vayan a ser tratados deben ser veraces, exactos y, en la medida de lo posible, actualizados, necesarios, pertinentes y adecuados respecto de la finalidad para la que fueron recopilados. Deben conservarse de forma tal que se garantice su seguridad y solo por el tiempo necesario para cumplir con la finalidad del tratamiento respetando los plazos legales de conservación de documentos e información aplicables
   • La empresa asegura las medidas técnicas, organizativas y legales necesarias y apropiadas para garantizar la seguridad de los datos personales contra diferentes riesgos, como la pérdida accidental o la destrucción por siniestro, el acceso no autorizado, la utilización encubierta o la infección de malware o virus informáticos.
8. TRANSFERENCIA DE DATOS PERSONALES
   • Los datos personales objeto de tratamiento sólo podrán ser cedidos o transferidos a terceros para el cumplimiento de los fines relacionados con el interés legítimo del cedente y del cesionario y con el consentimiento previo, expreso, libre, inequívoco e informado del titular de los datos personales. Dicho consentimiento no será requerido en los supuestos permitidos por la Ley.
9. DIVULGACIÓN DE DATOS PERSONALES
   La empresa no divulgará datos personales a terceros salvo cuando:
   • Sea necesaria para la prestación de servicios a través de terceros y proveedores
   • El titular de los datos personales preste su consentimiento previo y expreso.
   • Los datos personales sean requeridos por entidades públicas en el ámbito de sus competencias y atribuciones legales.
   • El acceso a datos personales sea por parte de auditores y abogados y demás profesionales obligados a guardar el secreto profesional.
10. ELIMINACIÓN DE LOS DATOS PERSONALES
    • Una vez finalizado el tratamiento de los datos personales y se haya cumplido con el principio de finalidad, y siempre que no exista mandato legal o razón que justifique la conservación de los datos personales se definirá oportunamente los procedimientos respectivos que resulten necesarios para la eliminación de datos personales.
11. RÉGIMEN DE SANCIONES
    • Será considerada una falta grave y susceptible de sanción el empleado que cometiera alguna infracción a las previsiones establecidas en la presente Política.
12. DIFUSIÓN Y CUMPLIMIENTO DE LA POLITICA
    • Se cumplirá lo dispuesto en la presente Política;
    • Hacer conocer, observar y respetar la presente Política por cada empleado;
    • Publicar la presente Política en lugares de fácil acceso;
    • Suscribir obligaciones de confidencialidad con los empleados, usuarios, contratistas y terceros que accedan a los datos personales incluidos en los bancos de datos.